Le gouvernement a indiqué ce jeudi que les plus bas salaires de la fonction publique seraient revalorisés de 1,8 % au 1er janvier 2023, une augmentation identique à celle du Smic récemment annoncée pour les salariés du privé. Réuni jeudi matin, « le conseil des ministres a adopté un projet de décret qui porte, à compter du 1er janvier 2023, le minimum de traitement dans la fonction publique à 1.712,06 euros bruts mensuels », détaille le ministère de la Fonction publique dans un communiqué.

Plus de 400.000 agents concernés

La mesure « concernera près de 409.000 agents publics employés par l’Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics d’hospitalisation », est-il précisé. Cette augmentation a été décidée en répercussion de la hausse du Smic dans le secteur privé, annoncée mi-décembre. Le salaire minimum progressera ainsi de 24 euros pour atteindre 1.353 euros nets au 1er janvier 2023 (soit 1.709 euros bruts).

Dans la fonction publique, le relèvement annoncé jeudi est la quatrième augmentation des plus bas salaires en 15 mois, alors que l’inflation a renoué ces derniers mois avec des niveaux inédits depuis les années 1980 (+6,2 % sur un an en novembre selon l’Insee). Les 5,7 millions d’agents publics ont, par ailleurs, bénéficié d’une augmentation générale de 3,5 % de leur traitement au 1er juillet 2022.

Une révision des grilles de salaires demandée par les syndicats

Plusieurs syndicats jugent ces revalorisations successives insuffisantes face à l’inflation. Le ministère écarte à ce stade une nouvelle mesure générale d’augmentation des salaires mais prévoit de lancer début 2023 des discussions autour des parcours professionnels et de la rémunération des fonctionnaires. « Plus aucun indice inférieur au Smic, c’est bien. Mais ça ne nous fait pas oublier l’indispensable travail sur les grilles (salariales), ni la revendication de mesures générales », a commenté la CFDT Fonctions publiques sur Twitter.

« Entre 2002 et 2022, la rémunération des agents publics n’a clairement pas suivi l’inflation », ce qui pose « un problème d’attractivité » dans le secteur public, regrette pour sa part Sens du Service public, un think tank composé de hauts fonctionnaires, sur LinkedIn. Le Smic fait l’objet chaque année d’une hausse mécanique au 1er janvier qui tient compte de la hausse des prix. Il peut également être revalorisé en cours d’année dès que l’inflation dépasse les 2 %, mais aucun mécanisme automatique de ce type n’existe pour les agents publics.