Emploi : Comment calculer ses indemnités de licenciement en ligne
SIMULATEUR•Un site gouvernemental propose fiches pratiques et outils en ligne à destination des salariés et des employeurs
J.P. pour 20 Minutes
Il n’est pas toujours facile d’y voir clair sur ses droits lorsqu’on subit une procédure de licenciement.
Afin d’aider les salariés dans cette douloureuse épreuve, le portail officiel Code.travail.gouv.fr, mis en place par le ministère du Travail, propose un simulateur dédié permettant de calculer ce que l’entreprise vous doit, en fonction de votre salaire de référence et de votre ancienneté.
Il permet non seulement de déterminer l’indemnité légale de licenciement régie par le Code du travail, mais aussi l’indemnité conventionnelle qui dépend de la convention collective de votre société (47 conventions sont prises en compte).
La loi impose en effet que ce soit le montant le plus favorable des deux qui s’applique.
Pour effectuer une simulation, vous devez avoir les informations requises à portée de main concernant vos dates d’entrée et de sortie de l’entreprise, la date de notification du licenciement, ainsi que le montant de vos 12 derniers salaires.
Vous devrez alors répondre à une série de questions portant sur votre contrat de travail et le motif de votre renvoi ou encore la convention collective à laquelle est rattachée votre société.
Notre dossier « Licenciement »Une fois toutes les étapes accomplies, le montant de l’indemnité sera indiqué, accompagné du détail du calcul que vous pourrez imprimer.
